Abogados laborales en Monterrey
No enfrente solo un conflicto laboral: defienda sus derechos y su futuro.
Si lo despidieron, no le pagan lo que le corresponde o lo presionaron a renunciar, tiene derecho a saber exactamente en qué posición está y qué puede exigir como trabajador. Le ayudamos a proteger sus derechos desde el primer momento.
- Atención presencial o por videollamada
- Le explicamos qué sigue y qué opciones tiene
5.0 en Google
Basado en reseñas reales
¿Tiene alguno de estos problemas laborales?
¿Tienes estos problemas laborales?
Me despidieron sin liquidación
Lo pusieron en la calle sin pagarle lo que le corresponde por ley o con montos muy por debajo de lo correcto.
No me quieren pagar el finiquito
La empresa dilata, pone condiciones o simplemente no aparece con los papeles. Usted tiene derecho a ese pago.
Me deben salarios o comisiones
Semanas o meses sin pago correcto, horas extras no reconocidas o comisiones que nunca llegaron.
Sufro acoso laboral
Ambiente hostil, presiones para renunciar, trato diferenciado o mobbing. Esto tiene consecuencias legales para el patrón.
Me obligaron a firmar una renuncia
Firmó bajo presión o sin entender bien lo que firmaba. Según las circunstancias, eso puede impugnarse.
Experiencia en derecho laboral en Monterrey
20+
Años litigiando en NL
5.0★
Calificación en Google +5 reseñas
+100
Casos
2-3h
De análisis real en la consulta
Más de dos décadas litigando en Nuevo León. La experiencia que ponemos al servicio de cada caso.
El Lic. Treviño cuenta con más de dos décadas de trayectoria en litigio en Nuevo León y atiende personalmente cada consulta. Como laboralista, su asesoría legal cubre tanto la parte trabajadora como la patronal: si tiene un asunto familiar, penal, laboral, civil o mercantil, le explicamos qué opciones existen y cuál consideramos el mejor camino para su caso.
Abogados laborales en Monterrey: lo que resolvemos para usted
Atendemos conflictos laborales en Monterrey y área metropolitana de Nuevo León desde la primera asesoría hasta la resolución definitiva, ya sea en conciliación o ante la Junta correspondiente, tanto para trabajadores como para la parte patronal.
Despidos injustificados
Análisis del despido, cálculo de la liquidación correcta y representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León.
Liquidaciones y finiquitos
Revisión y cálculo correcto de liquidación, finiquito, partes proporcionales, vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones que le corresponden.
Salarios y prestaciones no pagadas
Reclamación de sueldos retenidos, comisiones no pagadas, horas extras, bonos y cualquier prestación pendiente conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Acoso y hostigamiento laboral
Asesoría y representación en casos de mobbing, acoso sexual en el trabajo y ambientes laborales hostiles. Le explicamos qué evidencia necesita y cómo proceder.
Renuncias bajo presión
Si firmó una renuncia bajo coacción o sin entender el alcance legal de lo que firmaba, analizamos si es posible impugnarla y qué opciones tiene.
Demandas laborales ante JCCA
Representación completa ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León, desde la etapa de conciliación hasta la presentación de la demanda y la sentencia.
Si su asunto corresponde a otra área, en nuestro despacho también atendemos casos de derecho familiar, derecho penal y más. Míralo en nuestra pagina abogados en monterrey
Su consulta jurídica
¿Qué incluye la consulta jurídica laboral?
Analizamos su caso a fondo, revisamos los escenarios posibles y le entregamos una estrategia concreta. Eso es lo que incluye esta consulta.
Consulta jurídica personalizada laboral
$1,500.00 MXM
- Análisis integral de su caso (2–3 horas reales)
- Explicación clara de su situación legal
- Opciones posibles con pros, contras y tiempos
- Estrategia recomendada según su caso
- Cotización exacta del proceso completo
- Dudas resueltas sin límite en la sesión
Videollamada o presencial
¿Qué pasa cuando nos escribe?
1
Nos contacta por WhatsApp
Cuéntenos brevemente su situación. Respondemos el mismo día.
2
Revisamos su situación
Le hacemos las preguntas necesarias para entender su caso antes de la consulta.
3
Consulta jurídica
Elegimos fecha y modalidad, presencial o videollamada, según lo que le convenga.
4
Cotización + estrategia
Sale de la consulta sabiendo exactamente en qué situación está +cotización.
¿Quiénes somos?
Abogados laborales en Monterrey con experiencia en litigios
Lic. Erika Berenice Anguiano
Licenciada en Derecho con práctica en derecho penal, familiar, civil, mercantil y laboral en Monterrey. Atiende casos de custodia, pensión alimenticia, divorcios, defensa penal y conflictos civiles con un enfoque claro y orientado a resolver desde el primer contacto.
Lic. José Ulises Treviño García
Licenciado en Derecho y Criminología con más de dos décadas litigando en Nuevo León. Atiende casos penales, laborales, mercantiles, familiares y civiles con un enfoque directo: analizar cada situación a fondo y explicar con claridad qué opciones existen y cuál es el mejor camino según las circunstancias del caso.
Información de contacto
Abogados en derecho laboral en Monterrey y área metropolitana
Nuestro despacho brinda atención presencial en Monterrey y en línea para clientes en todo el área metropolitana de Nuevo León.
- Monterrey
- Cumbres
- Guadalupe
- Santa Catarina
- San Nicolás
- San Pedro Garza García
81 1479 0907
info@abogadosmty.com
Horarios
Lunes abierto a las 24 horas
Martes abiertos a las 24 horas
Miércoles abiertos a las 24 horas
Jueves abiertos a las 24 horas
Viernes abierto a las 24 horas
Sábado abierto a las 24 horas
Domingo abierto a las 24 horas
Opiniones reales sobre el despacho
Lo que dicen quienes ya trabajaron con nosotros
Preguntas frecuentes sobre derecho laboral
¿Me pueden despedir sin liquidación en Nuevo León?
No. La Ley Federal del Trabajo establece que un despido injustificado obliga al patrón a pagar tres meses de salario más 20 días por año trabajado, más partes proporcionales. Si no le pagaron o lo que le pagaron no cuadra, tiene un caso.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi empresa?
La prescripción general en materia laboral es de un año a partir del despido o del hecho que origina el conflicto. En algunos casos el plazo es menor. No espere demasiado para consultar.
¿Tengo que pasar por conciliación antes de demandar?
Sí. La mayoría de los conflictos laborales pasan primero por una etapa de conciliación obligatoria. Si no se llega a un acuerdo ahí, el caso avanza a juicio. Le explicamos qué esperar en esa etapa y cómo prepararse para negociar desde una posición informada.
¿Qué pasa si ya firmé la renuncia?
Depende de las circunstancias. Si firmó bajo presión, amenaza o sin entender el contenido, esa renuncia puede impugnarse. En la consulta analizamos qué firmó exactamente y qué opciones tiene.
¿Cuánto me pueden pagar si gano una demanda laboral?
Depende de su salario, antigüedad, tipo de despido y prestaciones pendientes. En la consulta hacemos el cálculo exacto para que sepa antes de decidir si vale la pena demandar o negociar.
¿Tienen que pagarme el finiquito aunque haya renunciado?
Sí. Aun en caso de renuncia voluntaria, el patrón está obligado a pagar las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, más los salarios pendientes. Eso no es negociable.
Siguiente paso
¿Necesitas un abogado laboral en Monterrey?
Antes de aceptar cualquier acuerdo o dejar pasar el tiempo, sepa exactamente cuánto le deben y qué puede exigir. Eso es lo que resolvemos en la consulta.
También puede llamarnos al 811 479 0907
